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(朱莹 郭清 李微)夏日炎炎，在江西吉安县永和镇锦源火龙果基地大棚里，一株株火龙果树整齐分布，一颗颗红彤彤的火龙果点缀其间。连日来，刘立志带领着村民正在抢摘火龙果发往各大超市，现场一派火热景象。

在可利用土地较少的锦源村，火龙果产业已成为村级农业产业的支柱。永和镇锦源火龙果种植专业合作社负责人刘立志作为永和镇第一批引回的乡土人才，正用着自己的专业技能，带领着村民奔向致富大道。

“我常年在外闯荡，通过人才工作群了解到县里、镇里对返乡创业支持力度很大，就想着回来做点什么，结合自身特长，决定选择火龙果这个产业。”说起为什么选择回来发展农业产业，刘立志感触颇多。

刘立志告诉记者，几年前，当镇里知道他有这一想法的时候，便安排专人与其对接，将相关优惠政策、可用地块等情况第一时间告知他，同时多次邀请其回家考察。火龙果基地从最初的几十亩，通过“一领办三参与”模式助力发展到现在的几百亩，年产量近40万斤，证明了自己当初的选择没有错。

记者了解到，在“乡贤+产业”模式的引领下，永和镇已成功引进8名本地人才回乡发展特色产业，累计发展火龙果种植产业1000余亩，产值1200万元，吸纳106户脱贫户入股，每年为脱贫户分红1500元以上。此外，当地还建成霍山米斛产业基地、“蓝莓+桑葚”基地、莲子产业基地等，实现区域村民年增收近3万元，村集体经济突破30万元。

“乡村振兴，‘富口袋’是万事的基础，‘富脑袋’才是高质量的振兴。本土人才的回归，到本地乡贤队伍的壮大，既是口袋富足的过程，更是脑袋丰盈的过程。因此，在推进乡村振兴过程中，只有把乡村打造成一个能够留住人才、吸引人才的地方，乡村振兴战略才能落地。”吉安县委统战部常务副部长曹仁友说。(完)

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